本文摘要：科比的新书《曼巴精神》即将出版，而在稍早前，这本书中的一些节选内容被发布在了《球员论坛》上。在节选的这部分内容中，科比着重谈到了多年来他独特的领导方式，科比认为，他领导方式的核心就在于要让他的队友们感到不舒服。 科比这样说道：“这么多年来，我不会说我的领导风格发生了改变，我喜欢挑战那些家伙（队友），让他们感到不舒服，这就是导致他们自省的原因并由此改进，从而让他们成为最好的自己。

科比的新书《曼巴精神》即将出版，而在稍早前，这本书中的一些节选内容被发布在了《球员论坛》上。在节选的这部分内容中，科比着重谈到了多年来他独特的领导方式，科比认为，他领导方式的核心就在于要让他的队友们感到不舒服。

科比这样说道：“这么多年来，我不会说我的领导风格发生了改变，我喜欢挑战那些家伙（队友），让他们感到不舒服，这就是导致他们自省的原因并由此改进，从而让他们成为最好的自己。”科比的领导方式虽然不同寻常，但其实也并不新鲜，很多杰出的领导者都会为身边的人带来挑战，让他们远离舒适区，避免自满情绪，进而迎来提高。

科比接着表示他的这种领导方式其实并不简单，也需要因人而异，为此科比付出了很多的努力来了解他的每一位队友。“这样的领导方式对于我来说从未动摇，”科比继续说道。“我所做的调整只是针对于不同的球员。我仍然会挑战所有人并让他们感到不舒服，我会以适合他们的方式做到这一点。

为了了解哪些方式有用，我会下功夫观察他们的表现，并了解他们的过往，还会听取他们的目标。我弄懂了什么会让他们有安全感，以及他们最大的疑惑之处。一旦我完全掌握了这些，我就可以在正确的时间刺激到他们的敏感神经，以便帮助他们发挥出最大的作用。”显然，科比为他如此的领导方式下过很多的功夫。

没有人能随随便便成功，而科比几乎每一次吐露心声都能把这个道理印证一遍。

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